Un élément essentiel de tout plan d’action d’urgence réside dans la création d’une équipe d’intervention d’urgence. Les fonctions clés énumérées ci-dessous doivent être assumées par des employées et employés à temps plein qui connaissent bien le secteur concerné et qui pourront donc le représenter adéquatement. Si l’organisation dispose de peu de personnel, les personnes sélectionnées peuvent assumer plus d’une fonction. Des exemples de tâches associées à chaque fonction se trouvent dans le Centre de ressources du programme ÉvaluAction. Veuillez indiquer dans le tableau ci-dessous les renseignements relatifs aux personnes sélectionnées. Vous pouvez y ajouter des fonctions au besoin.
| Nom | Titre | Courriel | No de poste | No résidentiel | No de cellulaire | |
| Commandant(e) d’intervention principal(e) | ||||||
| Deuxième commandant(e) d’intervention | ||||||
| Relationniste principal(e) | ||||||
| Deuxième relationniste | ||||||
| Responsable des finances et de l’administration | ||||||
| Deuxième responsable des finances et de l’administration | ||||||
| Responsable des opérations | ||||||
| Responsable de la logistique | ||||||
| Responsable de la sécurité | ||||||
| Autres fonctions (p. ex. préposées et préposés à la sécurité) |